崇信县纪委监委：四项措施加强纪检干部管理

今年以来，崇信县纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，多措并举抓好干部队伍管理，充分发挥纪检干部监察职能作用，有力推进全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

强化干部管理。积极探索创新干部管理制度、县纪委监委班子成员联系室组，全面落实纪检干部周一学习业务例会，及时掌握干部工作动态。积极探索建立干部工作考核制度、定期组织全员培训、统筹抓好干部日常管理，为干部精准履职提供根本遵循。

强化业务培训。依托省市各类线上培训，室组联合办案等方式开展点对点、手把手培训审查调查、调查报告撰写方法技巧，切实提高干部队伍的能力和水平；通过参与省市志案件理、以案代训等形式，全面提升干部队伍的实战能力。截至目前，先后组织干部参加业务培训34人次、跟班轮训5人次、以案代训12人次。

创新监督模式。县纪委监委根据监督内容不同，灵活推行“室组”联动监督，切实提高监督权威性、专业性、精准性。常态化开展党的政治建设、意识形态、乡村振兴、教育、医疗、营商环境、国有企业等领域专项监督督查，同时结合县委重点工作，派人参加联合督查，共发现问题257个，并督促相关单位及时整改。

从严教育管理。县纪委监委对纪检干部队伍从严进行管理，严格执行工作纪律、办案纪律和保密纪律，始终坚持“刀刃向内”，对违纪违法纪检监察干部不袒护、不护短，以零容忍的决心坚决清除纪检队伍中的害群之马，确保干部队伍先进性、纯洁性。（陈海林）